“炒人”在这里指的是吕不韦善于发现和培养人才,并通过人事运作达到自己的目的。这种做法类似于现代企业中的人力资源管理,通过优化团队结构,提升团队效能来实现目标。对于投资者而言,了解这种人才管理和运作的智慧,可以更好地理解历史人物的战略思维及其背后的管理价值。
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